‘승진과 인사이동’과 관련해서는 내 인생에서 크게 세 가지로 나눠서 얘기할 수 있을 것 같다. 군대 생활, 영화감독 시절, 그리고 교수 시절이 그것이다. 물론 교수라는 직업도 일종의 공직이겠지만, 나는 그 직업을 갖고 있으면서도 끊임없이 영화 작업을 해왔기에 ‘승진과 인사이동’에 대한 집착이나 관심은 크게 없었던 것 같다. 군대에서 승진(진급)이나 인사이동은 직업군인이 아니라, 대한민국 남자로서 대부분 겪는 일이기에 별다른 게 없다. 역시 나는 영화라는 직업에 오랫동안 종사하고, 지금도 하고 있으니, 남다른 경험을 얘기할 수 있을 것 같다.
영화감독이 되기 위해서 연출부 막내에서 조감독을 거쳐 올라가 최종적으로 감독이 되기까지 10여년이 걸리는 게 상례이지만(물론 그래도 감독이 되긴 쉽지 않지만), 다른 직업과 달리 본인의 능력에 따라 그런 중간과정이 모두 생략되기도 한다. 일종의 초고속 승진인 셈인데, 나는 다행히 운 좋게 그런 연출부 과정을 안 겪고 바로 감독이 되었다. 하지만 영화감독은 잘하면 명예와 돈이 보장되지만, 실패하면 데뷔작(승진)이 바로 은퇴작(해임)이 되는 경우도 많기에 그야말로 불안한 직업이다. 일반 공직은 대부분 잘하든 못하든 정년이 보장되고, 연금이라도 나오지만, 영화감독은 그런 게 없다. 그러기에 할리우드 같은 경우엔 아예 감독 진급(승진)을 스스로 포기하고 조감독으로 눌러 앉는 경우가 많다. 그러면 오히려 현장에서 안정되게 오랫동안 일을 할 수 있기 때문이다.
감독이란 직업을 유지하기 위해선 뛰어난 능력은 기본이고, 어느 정도 운과 인간관계, 타이밍 등 다양한 요소가 필요하다. 물론 뛰어난 영화적인 능력만 갖추면 정년도 필요 없이 80세 넘어서까지 현역 활동이 가능한 좋은 직업이기도 하다. 클린트 이스트우드(Clint Eastwood, 88세), 우디 앨런(Woody Allen, 83세), 켄 로취(Ken Loach, 82세) 같은 유명 감독들이 그런 경우에 속한다.
영화감독은 어찌 보면, 조선시대의 승진제도인 불차탁용(不次擢用)과 유사한 측면이 있다. 물론 예술가와 공직자의 세계를 단순 비교하긴 곤란하겠지만, 능력이 되는 사람은 자비에 돌란(Xavier Dolan, 21세에 데뷔)처럼 어린 나이에도 세계적인 감독이 될 수 있고, 이창동처럼 뒤늦게 감독이 되어(44세 때 데뷔) 지금까지도(현재 64세) 활발하게 일할 수도 있다.
서론이 좀 길었는데, 사실 이 글에서 영화감독 얘기보다는, 좀 전에 언급한 ‘불차탁용(不次擢用)’제도 덕에 나라를 구한, 역사적인 인물을 소개하고 싶었다.
요즘 시대에 불차탁용은 능력을 보고 직급을 안 따지고 특채나 초고속 승진을 시키는 것을 의미할 텐데, 긍정적인 의미로는 잘 안 쓰이는 것 같다. 권력자나 대기업 오너들이 자녀나 친인척, 지인들에게 큰 자리를 주기위한 부정적인 방편인 경우가 많기 때문이다. 인터넷 포털에서 ‘승진, 인사이동’을 검색해 보면, ‘꽃집’, ‘축하화분’, ‘승진인사’, ‘영전’ 등 주로 긍정적인 단어 일색이다. 사실 ‘승진’과 ‘인사이동’과 관련한 연관검색어로는 부정적인 단어도 많다. 좌천, 강등, 파면, 해임, 청탁, 초고속 승진, 복직, 파격인사, 정실인사 등이 그것이다.
그런데, 여기에 언급된 그 모든 긍정적, 부정적인 단어로 표현되는 상황을 거의 다 거치면서도 나라를 구한 인물이 있으니, 바로 이순신(李舜臣, 1545~1598)장군이다.
다 알다시피 이순신은 임진왜란(1592)과 정유재란(1597) 시 일본의 침략으로부터 우리나라를 구하고, 조선시대 오백년 역사상 불차탁용 제도가 가장 긍정적으로 적용된 케이스라고 볼 수 있다. 물론 이순신이 처음부터 그 덕을 본 건 아니다. 32세에 무과에 급제한 후, 말단(종9품)에서 시작해 승진, 좌천, 강등, 다시 초고속 승진, 파직, 백의종군, 복직, 다시 초고속 승진 등을 거치면서 정3품까지 올랐다. 지금으로 따지자면 9급 공무원으로 시작해 나중에 장관(해군참모총장)까지 올라간 케이스라고 할 수 있다.
지금까지도 욕을 많이 먹는 선조가 유일하게 잘한 업적으로 1591년 임진왜란 직전에 종6품의 정읍 현감인 이순신을 정3품의 당상관에 해당하는 전라 좌수사로 7단계나 뛰어 넘어(7계급 특진) 불차탁용한 사례를 든다. 지금 군대로 따지자면, 소대장을 장군에 임명한 격이다. 물론 선조의 그런 결심은 영의정 류성룡(柳成龍, 1542-1607)의 천거가 결정적이었지만 말이다. 류성룡이 선조 주변 대신들의 의심과 반대에도 불구하고, 청렴결백하고 능력 있는 이순신을 강력하게 추천한 덕분에, 이후에 일어난 임진왜란에서 조선을 구할 수 있었다. 특히 육지에서 보직을 전전하던 이순신을 해군으로 파격적인 인사이동을 시킨 것 또한 신의 한 수 였다. 이순신의 승진과 인사이동이 얼마나 극적인가는 아래 연보를 보면 알 수 있다.
이순신은 임진왜란 당시 천민 출신의 병사도 불차탁용의 제도를 활용해 능력만 있으면 정9품 군관으로 등용하였다 한다. 그런 인재등용제도는 사실 세종 때부터 이미 적극 활용하였다. 세종은 천민출신 과학자 장영실을 종3품의 대호군까지 고속 승진 시켰고, 아전(중인) 출신의 李藝(이예)를 조선통신사로서의 공을 인정해 재상급인 동지중추원사(종2품)로 발탁해 중용한 바 있다.
若其可用之才면 不次濯用何如오? (쓸 만한 인재가 있다면, 승진 차례를 무시하고 발탁하여 채용함이 어떠한가)
- 세종실록재위12년 12월 27일
지난해 새 정부가 출범하면서 그런 불차탁용이 다시금 회자되기도 했다. 김명수 대법원장과 윤석열 서울중앙지검장 임명이 그런 예에 속한다. 문재인 대통령은 서울중앙지검장에 ‘최순실 게이트’ 특별검사 수사팀장을 맡았던 윤석열 대전 고검 검사를 승진시키면서 최순실 사건 추가 수사와 공소유지에 만전을 기할 것을 지시한 바 있다. 검사장급으로 첫 승진하면서 서울중앙지검장을 맡은 것은 극히 이례적이라고 한다. 김명수 대법원장(사법연수원 15기)도 대법관 경험이 전혀 없는데도 이전 양승태 대법원장(2기)과 연수원 13기수를 뛰어넘어 임명되었다 해서 화제가 되었다. 기수 서열문화가 군대 못지않게 심한 사법기관에서 그야말로 불차탁용의 드문 예라고 회자된다. 물론 정확한 검증을 전제로 해야겠지만, 우리 사회 모든 분야에서 이순신의 성공사례에서 보듯, ‘쓸 만한 인재가 있다면, 승진 차례를 무시하고 발탁하여 채용하는’ 불차탁용 제도가 때로는 나라를 구하는 일이 될 수도 있지 않을까?
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