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2023 전통 기록문화 활용 대학생 콘텐츠 공모전 심사 결과 관련 문의 입니다 글쓴이: chengyuan123 [ 2023-11-14 ]

안녕하세요. 올해 11월11일 (토) 진행된 2023 전통 기록 문화 활용 대학생 콘텐츠 공모전 심사 참관자 입니다.

올해 공모전 심사 결과에 의문이 있어 문의 남겨 드립니다.
1. 두 번째로 피칭 발표 맡은 '도깨비한과점' 팀은 피칭 시작 전 심사위원에게 '한과 박스'를 전원 나눠 준 것으로 알고 있습니다.
이에 해당 사실이 다른 팀에게도 인지 된 것인지, 그게 아니라면 해당 사실이 심사 결과에 영향을 줄 수 있는, 또는 그러한 의심을 야기 하는데 충분하다는 것을 해당 기관에서는 인지 하지 못 하셨는지 답변 부탁 드립니다. 더군다나 해당 팀의 피칭자는 명백히 실수도 발생하고, 타 팀에 비교하여 특출난 역량을 보였다고 판단하기 어렵지만, 무려 '우수상'을 수상 했다는 점, 정부 기관의 주관으로 시행되는 사업인 만큼, 그 사업비 집행에 있어 공정하고 명백한 심사 기준 및 과정이 공표 되어야함이 마땅한 것 같습니다.  

2. 또한 영화 시나리오로 지원한 팀의 경우, 최우수상을 수상한 것으로 알고 있습니다만, 해당 팀은 귀 기관에서 지원해 준 재료비 및 경비를 콘티 제작의 외주를 맡기는데 사용한 것으로 파악 하고 있습니다. 당연히 아시겠지만, 콘티는 기존 창작물은 물론 특히 영화 창작물에 있어서는 핵심 요소라고 할 수 있습니다만, 해당 팀 청년들의 능력 및 역량이 아닌 외주로 얻어낸 결과물이 본 공모전 심사에 영향을 주는 것은 공정함에 크게 어긋난다고 보여집니다. 이는 해당 주관 기관이 기획하신 멘토의 역할도 경시한 행위이며, 명백한 우롱입니다. 

해당 공모전의 무궁한 발전과 청렴한 운영을 통한 지속가능성을 위해서라도 귀 귀관은 위 문의에 성실하게 답변해 줄 것을 요구 드립니다.
감사합니다

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댓  글 글쓴이 등록일
안녕하세요. 본 공모전에 관심 가져주셔서 감사드리며, 질문에 대한 답변을 드립니다. 1. 먼저, 심사위원 평가 기준에 관해 말씀드리면 각 작품에 대한 1차 기획안 심사 55%, 2차 피칭 심사 35%의 비율로 이루어지며, 각각의 평가 점수가 최종 점수에 반영되도록 하였습니다. 구체적인 심사 절차와 기준은 모든 참가자들이 주지할 수 있도록 안내가 되었고 해당 내용은 최종 프로모션 진행 전에 심사위원장님의 안내를 통해서도 공지가 된 바 있어서 영상을 통해 확인하실 수 있습니다. 실제로 심사위원의 평가 역시 명확한 심사 기준에 따라 평가지가 배부되었으며, 이를 기준으로 전체 심사위원들이 평가에 임하신 것으로 알고 있습니다. 또한 심사 과정에 어떠한 외적 요소나 평가를 저해할 요소는 개입되지 않은 것으로 파악됩니다. 2. 현재 각 팀이 피칭을 준비하는데 있어 개별팀의 사적인 소요 비용을 최대한 줄이기 위해 피칭지원금을 제공하고 있습니다. 각 팀은 피칭 준비 과정에서 소정의 피칭지원금을 사용할 수 있으며, 피칭을 마친 후에 영수 처리하는 방식으로 진행되고 있습니다. 따라서 모든 팀이 정해진 금액 내에서 피칭지원금을 사용할 수 있으며, 말씀하신 스위트문이나 창공의 경우에도 이러한 피칭지원금을 활용하여 피칭의 효과를 극대화할 수 있도록 지원금을 사용한 것으로 이해됩니다. 따라서 멘토링과 별개로 피칭을 준비하면서 기획안의 내용을 심사위원들과 참관자들이 잘 이해할 수 있도록 내용 전달 목적으로 피칭지원비를 사용하였다고 판단됩니다. 관리자 2023-11-30
3. 또한 심사위원들의 경우 각 분야의 전문가들로 구성되어 있어, 말씀하신 내용과 같은 사안으로 심사에 영향을 받을 정도는 아니라고 판단됩니다. 피칭이 참가자들에게는 순위를 결정하는 중요한 행사임에는 분명하지만, 한편으로는 참가자 전체가 함께 즐길 수 있는 행사라는 점도 고려해 주시길 바랍니다. 따라서 심사위원들은 다양한 피칭자의 요구 및 요청에도 즐겁게 응대하였으며, 이 행위 자체가 어떠한 영향을 끼치지는 않은 것으로 파악됩니다. 상세한 내용을 말씀드리긴 어려우나, 행사 후 심사위원들과의 식사 등을 통하여 파악한 바로는 심사 과정에서 언급하신 부분으로 인해 영향을 받지는 않은 것으로 알고 있습니다. 감사합니다. 관리자 2023-11-30

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